Open Training

In de eerstvolgende Open training staat het thema beter en effectiever communiceren centraal. Deze training wordt gehouden op 7 & 8 maart. Neem contact met ons op wanneer je interesse hebt.

RESPECT, LUISTEREN EN OPLOSSEN

Communiceren met anderen doe je elke dag. Doordat iedereen zijn eigen stijl heeft, gaat dit niet vanzelfsprekend goed. Inadequate communicatie blijkt een probleem te zijn bij organisaties. Het leidt tot wederzijds kritiek, fouten, kwaliteitsverlies, hogere kosten en soms zelfs imagoschade. SamenWerken hoe doe je dat? Wij ervaren dat door training mensen meer begrip krijgen voor elkaars stijl. Daarnaast leren ze hoe een voorstel of een idee over te brengen zodat de ander hen verstaat en de samenwerking soepel verloopt. Lees meer

INSPIRATIE, ZINGEVING EN SUCCES

Weinig managers wagen de stap naar een moderne vorm van leiderschap. Toch blijkt in de praktijk dat niet een controlerende managementstijl, maar juist een delegerende en inspirerende vorm van leiderschap het meest succesvol is. Juist deze manier van leiderschap brengt teams daadwerkelijk in beweging. Persoonlijk leiderschap geeft inzicht in het behouden van de leidersrol, en tegelijkertijd leer je het inzetten van de talenten van je medewerkers. Je zult ervaren dat dit ruimte geeft, voor jezelf en je medewerkers.

BEZIELING, ONTPLOOIING EN GENIETEN

Je medewerkers zijn je kapitaal. Zolang zij zich inzetten, en zich goed voelen, heeft jouw organisatie toekomst. Toch groeit het ziekteverzuim en zijn medewerkers voor lange tijd afwezig. Dit betekent onzekerheid, voor de persoon in kwestie, maar ook voor de werksituatie. Soms heeft dit hoge kosten tot gevolg. Een training of coaching is het antwoord dat deze onzekerheid en kosten de wereld uit helpt. Want gelukkigere medewerkers zijn productiever. Lees meer

Gastblogs

Introductie partners

Vertrouwen

Vertrouwen: een simpel woord, een mooi streven en een van de meest energie vragende onderwerpen bij een samenwerking. Loslaten, elkaar de ruimte geven, bijdragen aan de richting die een organisatie vanuit haar visie inslaat. Het lijkt allemaal zo voor de hand liggend. Onze maatschappij, organisaties, mensen worstelen met het vraagstuk vertrouwen terwijl zij met passie hun dagelijkse bijdrage leveren aan een positieve beweging richting de toekomst. Een toekomst die vertrouwen brengt en zekerheid biedt voor de mensen om je heen, zowel in zakelijk verband als zeer zeker in persoonlijke situaties.  (meer…)

Organisatieverandering

Is het mogelijk om een organisatieverandering door te voeren zonder persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers? Ik zeg nee! Misschien een boude uitspraak, maar ik denk dat dit inderdaad bijna onmogelijk is. Maar hoe dan wel? Als interimmanager had ik het voorrecht om bij verschillende soorten organisaties kleine en grote veranderingen te mogen begeleiden. Grofweg zijn er dan drie statussen waar zo’n verandering zich bevindt:

–        nog niet gestart

–        in volle gang

–        of (net) afgerond

(meer…)

Bouwstenen

Betrokkenheid, Passie, Energie en Professionaliteit. 
Dit zijn bouwstenen waar ieder bedrijf blij mee is. In een tijd

–        waarin het nieuwe werken zijn intrede doet …

–        waarbij de economische krapte ons verlamt …

–        waarin verregaande digitalisering het onderlinge contact verdringt …

…is het lastig om deze bouwstenen te gebruiken in je organisatie. (meer…)

Quotes

Een kleine greep uit onze referenties

  • Mike Coumans

    Sinds de start van mijn bedrijf ben ik in contact met Brenda. Zij heeft mij als persoon sterker gemaakt en inzichten gegeven waar ik dagelijks plezier van heb. Het werken met Brenda gaf nieuwe ruimte en rust waardoor ik mijzelf en mijn bedrijf nog sterker kon maken. Zowel zakelijk als privé ben ik met meer passie en liefde gaan leven wat mij een hoop heeft gegeven. Zakelijk een bedrijf dat wereldwijd actief is met een fantastisch team en jaarlijks een goeie groei doormaakt en privé veel geluk en liefde. Brenda is een sterk mens en geeft inzichten waar je je leven iets aan hebt.
    CEO / Eigenaar Sendsteps
  • John de Wakker

    Ik heb tools in handen gekregen, waarmee ik mijzelf ontwikkel en mijn communicatie met anderen aanzienlijk verbeter. Vooral mijn energie aanpassen en in contact zijn met mijn gesprekspartner zijn erg waardevol. Dank je voor alle inzichten en tools die ik heb gekregen en mee aan de slag ga!

    Media Adviseur

  • Ricardo van Tongeren

    Ik voelde mij vaak onbelangrijk, onbegrepen en angstig bij zeer directe mensen. Via Brenda ben ik erachter gekomen hoe ik mijn communicatie dusdanig kan verbeteren, zodat ik mij beter op mijn gemak voel in voor mij voorheen moeilijke situaties.

    Web developer

  • Julia Angélica López Hernández

    This training will not make problems disappear, but will help you to feel good eventhough you have problems.

  • Annelies den Boer

    Gepassioneerd en doortastend weet Brenda je steeds weer terug te brengen naar de oorsprong en oplossing van datgene waarvoor je haar opzoekt; jijzelf. Zowel de gevolgde training als coachingssessies hebben mij inzichten gegeven die iedere dag weer mijn leven positief beïnvloeden.

    Brand & Event Manager

    Make a Move AIESEC Nederland

  • Jos Willemsen

    “Ik heb de sleutel gekregen tot mensen en situaties die voor mij belangrijk zijn.”

    gebiedsontwikkelaar Kunstpark Zeeland

  • Mundo Resink

    “Het is zoveel lichter en makkelijker nu ik mensen op hun niveau ontmoet. Echt bijzonder wat ik met een paar aanpassingen creëer.”

    Internet ondernemer WOVOX

  • Sarah Krakauer

    “Je hoeft geen talen knobbel te hebben een andere taal te leren spreken, je hoeft alleen maar goed te kijken naar de mensen om je heen”

    Helderwerk

  • Jim van Heijningen

    “Waren alle dingen in het leven maar zo makkelijk”

    Directeur DSO Facilitaire Diensten BV