Blog
Applicatie
Download de applicatie en doe de test!
Wij zijn verheugd te melden dat wij inmiddels een applicatie voor smartphones hebben ontwikkeld!
De app is gratis te downloaden en biedt een communicatiestijlentest. Door het doen van de test kom je erachter wat jouw voorkeursstijl is en wat voor kenmerken er horen bij die communicatiestijl. Zo kun je, op een makkelijke en snelle manier, een nieuwe stap zetten in een meer zelfbewuste, efficiëntere en succesvollere manier van communiceren.
Doe de test en kom erachter wat jouw communicatiestijl is! Deel het ook met je collega’s, vrienden en familie en ontdek welke voorkeursstijlen zij hanteren!
Voor mensen die de training Communicatie en Sociale Gedragsstijlen hebben gevolgd, biedt de app extra ondersteuning bij het toepassen van de instrumenten in het dagelijks leven. De app bevat alle instrumenten en theorieën die in de training zijn behandeld. Bovendien biedt de app een nieuw, revolutionair en digitaal hulpmiddel waarmee je binnen een halve minuut de communicatiestijl van de ander kunt identificeren. Zo heb je, snel en gemakkelijk, alle hulpmiddelen binnen handbereik. Altijd en overal.
De app bevat de volgende functies:
– Communicatiestijlentest
– Identificeer de communicatiestijl van de ander*
– Het geven van negatieve feedback*
– Omgaan met teleurstellingen van de ander*
– Slachtoffer houding versus verantwoordelijke houding*
– Focussen op successen*
– Een verzoek doen van context naar inhoud*
– Omgaan met weerstand*
*Deze functies zijn alleen beschikbaar voor deelnemers van de training Communicatie en Sociale Gedragsstijlen. Voor succesvolle implementatie van deze instrumenten in het dagelijks leven, is persoonlijke begeleiding noodzakelijk. Wij geloven in de kracht van ervaringsleren, de theorie dient slechts ter ondersteuning.
De gratis app kan gedownload worden via deze links:
Apple iTunes
Google Play
Windows Store (8.1 en eerder)
Windows Store (Windows 10)
Vertrouwen
Vertrouwen: een simpel woord, een mooi streven en een van de meest energie vragende onderwerpen bij een samenwerking. Loslaten, elkaar de ruimte geven, bijdragen aan de richting die een organisatie vanuit haar visie inslaat. Het lijkt allemaal zo voor de hand liggend. Onze maatschappij, organisaties, mensen worstelen met het vraagstuk vertrouwen terwijl zij met passie hun dagelijkse bijdrage leveren aan een positieve beweging richting de toekomst. Een toekomst die vertrouwen brengt en zekerheid biedt voor de mensen om je heen, zowel in zakelijk verband als zeer zeker in persoonlijke situaties. (meer…)
Organisatieverandering
Is het mogelijk om een organisatieverandering door te voeren zonder persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers? Ik zeg nee! Misschien een boude uitspraak, maar ik denk dat dit inderdaad bijna onmogelijk is. Maar hoe dan wel? Als interimmanager had ik het voorrecht om bij verschillende soorten organisaties kleine en grote veranderingen te mogen begeleiden. Grofweg zijn er dan drie statussen waar zo’n verandering zich bevindt:
– nog niet gestart
– in volle gang
– of (net) afgerond
Bouwstenen
Betrokkenheid, Passie, Energie en Professionaliteit.
Dit zijn bouwstenen waar ieder bedrijf blij mee is. In een tijd
– waarin het nieuwe werken zijn intrede doet …
– waarbij de economische krapte ons verlamt …
– waarin verregaande digitalisering het onderlinge contact verdringt …
…is het lastig om deze bouwstenen te gebruiken in je organisatie. (meer…)
